开首：蓝鲸新闻

（图片开首：视觉中国）

　　在本年5月刚举办七周年司庆活动之后2个月，瑞华健康保障股份有限公司（以下简称“瑞华健康保障”）裸露首要事项公告，称公司总司理田凯因个东说念主原因向公司董事会建议去职肯求，经董事会审议批准，田凯不再担任公司总司理职务，并指定副总司理冯华暂时间为利用总司理权益。

　　田凯已在瑞华健康保障履职约五年之久。1973年配置的田凯，于2020年9月起加入瑞华健康保障，2021年获批出任总司理。从其资格来看，2006年7月至2011年7月历任农银东说念主寿浙江分公司副总司理、总公司业务总监、总公司总司理助理；2011年8月至2012年4月曾任天安东说念主寿总公司业务总监；2012年5月至2016年3月曾任信泰东说念主寿北京分公司总司理，后又担任中国远大集团保障公司谋略组组长，2019年至2020年任北京妙医师佳健康科技公司副总裁。

　　这是瑞华健康保障开拓以来第二次总司理变更，在田凯之前，2018年8月，孙伟光获批出任瑞华健康保障首任总司理，其此前曾任华汇东说念主寿党委通知。2019年1月，已跳跃法定退休年事的孙伟光建议退休肯求并辞去总司理职务。

　　不错说，田凯是瑞华健康保障成始终的紧要舵手。在行业“七平八盈”的国法下，瑞华健康保障2022年即已矣盈利，昔日已矣净利润0.22亿元，但盈利水平并不强健，2023年、2024年分辩出现净亏本1.5亿元和净利润0.88亿。

　　保费方面，在2022年，瑞华健康保障保费冲高至23.26亿元后，次年即回落至15.17亿元，2024年还原增长趋势，全年保费收入达到16.71亿元，而在本年一季度，瑞华健康保障保费收入出现了同比跳跃20个百分点的下滑，合座推崇尚不强健。

　　值得温暖的还有瑞华健康保障的偿付能力数据。一季度末，瑞华健康保障中枢、玄虚偿付能力迷漫率分辩为73.71%、101.51%，分辩较上季度末大幅下滑25个百分点、33个百分点，均排在行业尾部，且玄虚偿付能力迷漫率较监管礼貌的“红线”仅一步之遥。补充本钱实力，进步偿付能力水平，亦是该公司亟待惩办的问题。

　　手脚专科健康保障公司中开拓最晚的机构，比拟于东说念主保健康、祯祥健康险、太保健康等背靠母公司资源的机构，瑞华健康保障体量相对较小，怎样提高自己发展竞争力是公司下一任总司理需要濒临的命题。

　　现在，瑞华健康保障由副总司理冯华代行总司理权益，1978年配置的冯华，曾在微软在线、蚂蚁金服任职，2014年至2015年曾任深圳祯祥金融科技扣问有限公司首席运营官，后任上海乡邻收集科技有限公司首席运营官。2016年12月起加入瑞华健康保障。

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背负裁剪：曹睿潼